Erkende Verworven Competenties (EVC)
Datgene wat een kandidaat heeft geleerd in verschillende leer- en werkomgevingen te erkennen en te waarderen.
Een belangrijk kenmerk van EVC is dat wordt uitgegaan van wat een kandidaat al kan.
In de Erasmus MC Zorgacademie kunnen de kandidaat en werkgever, met behulp van de aanvraagprocedure EVC, vast laten stellen of de kandidaat één of meerdere (onderdelen van) kerncompetenties van een leerweg reeds beheerst. Een EVC-procedure kan leiden tot een leerweg op maat of tot een certificaat of diploma. Als blijkt dat op één of meerdere momenten tijdens de EVC-procedure de kandidaat over onvoldoende bewijzen beschikt, dan kan de EVC-procedure worden stopgezet. De kandidaat wordt dan aangeraden de totale leerweg te volgen.
De Erasmus MC Zorgacademie wil het gebruik van EVC stimuleren om doelgericht en efficiënt leren mogelijk te maken, afgestemd op de behoefte van het Erasmus MC en de aangesloten instellingen. De Erasmus MC Zorgacademie onderschrijft daarnaast het belang van een leven lang leren.
Je kunt hier het gehele document 'procedure Erkennen van Verworven Competenties' (met stroomdiagram pag. 5.) downloaden.