Over deze opleiding
Overzicht
Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers van de pijler HR.
Inhoud
Als leidinggevende heb je veel te maken met het arbeidsrecht en samenwerking. Deze training ondersteunt je hierin en gaat onder andere in op de wijze van indiensttreding, het ontstaan van een vast dienstverband, onder welke voorwaarden en op welke wijze afscheid kan worden genomen van een medewerker. Tevens komt mediation en conflicthantering aan bod: de mogelijkheden die je hebt als de relatie met een medewerker of medewerkers onderling stroef verloopt.
Wat levert deze korte introductie jou op?
- Inzicht in de verschillende arbeidsovereenkomsten die het Erasmus MC hanteert.
- Inzicht in de mogelijkheden van verlengingen van de arbeidsovereenkomst en wanneer een vaste arbeidsovereenkomst ontstaat (ketenregeling).
- Inzicht in het ontslagrecht: wanneer is opzegging mogelijk? Waar moet een dossier aan voldoen bij een disfunctionerende medewerker? Wat zijn de regels als het gaat om een verstoorde arbeidsverhouding? Wanneer kan ontslag op staande voet worden gegeven?
- Behandeling van de uitgangspunten van conflicthantering en de waarde van mediation.
- Aandacht voor persoonlijke leerdoelen van de deelnemers.
Kosten
Dit programma wordt gefinancierd vanuit het centraal budget. Er zijn daarom geen kosten aan verbonden.
Inhoudelijke vragen
Voor inhoudelijke vragen neem contact op met md@erasmusmc.nl
