Over deze opleiding
Overzicht
De leidinggevende die vindt dat zijn medewerker geen initiatief toont, de medewerker die het lastig vindt om met dominant gedrag om te gaan. De hulpverlener die moeite heeft met de passieve of juist over vragende patiënt.
Waarom loopt soms een gesprek niet zoals je wilt en blijven jullie vastzitten in een gesprek? Het lijkt wel of je met bepaalde personen in een kringetje blijft ronddraaien en dat je geen stap verder komt.
Tijdens deze training krijg je inzicht in je eigen patronen en die van de ander. Door dit inzicht leer je hoe je deze patronen bij jezelf en de ander kunt doorbreken! Waardoor het gesprek weer op gang kan komen.
Inhoud
Tijdens deze training krijg je inzicht in je eigen patronen en die van de ander. Door dit inzicht leer je hoe je deze patronen bij jezelf en de ander kunt doorbreken! Waardoor het gesprek weer op gang kan komen. Daarnaast:
- Krijg je inzicht in (je eigen) interactiepatronen en die van de ander. Je leert hoe je deze zowel bij jezelf als bij de ander kan beïnvloeden;
- Leer je om te gaan met voor jou lastig gedrag.
Resultaat
Na het succesvol afronden van deze training ontvang je een bewijs van deelname.
