target menu
 
Arbeids  en organisatiedeskundige
Adviseur ARBO

Vacaturenummer:

40.16.17.SB

Afdeling:

HR Services

Categorie:

Staf en Management

Aantal uur:

24 - 28 uur per week

Plaatsingsdatum:

4 oktober 2017

Sluitingsdatum:

25 oktober 2017

Functie-inhoud

Als arbeids- en organisatiedeskundige werk je als één van de (gecertificeerde) kerndeskundigen bij de interne arbodienst van Erasmus MC. De arbodienst maakt deel uit van de pijler Human Resources van het Servicebedrijf van het Erasmus MC. De complexiteit van de organisatie, die volop in beweging is, maakt de functie zeer uitdagend!

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers en levert een bijdrage aan het verbeteren van het arbeidsomstandighedenbeleid binnen het Erasmus MC. De kern van het werkgebied van de arbeids- en organisatiedeskundige is het verzorgen van onderzoek, advisering, training en coaching, met als doel het optimaliseren van de relatie tussen mens, werk en organisatie. Je werkt hierin nauw samen, vanuit een multidisciplinair team, met bedrijfsartsen, veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en overige collega’s binnen de arbodienst.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Adviseren vanuit de eigen discipline ten aanzien van het  verbeteren van de arbeidskwaliteit, zodanig dat het leidt tot een prettige en gezonde werkomgeving.
• Vanuit het vakgebied arbeids- en organisatiekunde een bijdrage leveren aan de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie en het geven van aanbevelingen voor het Plan van Aanpak.
• Verzorgen van training en voorlichting voor leidinggevenden en medewerkers over vak inhoudelijke onderwerpen als  ziekteverzuim, stressmanagement en psychosociale arbeidsbelasting.
• Uitvoeren van verdiepend onderzoek en adviseren over arbeids- en organisatievraagstukken. Adviseren ten aanzien van het verbeteren van werkvermogen door te sturen op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. • Ontwikkelen en implementeren van beleid ten aanzien van beheersen en terugdringen van psychosociale arbeidsbelasting (onder andere werkdruk).
• Het bewaken en bevorderen van het kwaliteitsniveau van de arbodienstverlening vanuit de eigen discipline.

Werkomgeving

Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Onze kernwaarden verantwoordelijk, verbindend en ondernemend fungeren hierbij als gedragskompas voor ons handelen.

Het Erasmus MC wil zorg dragen voor duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers in een veilige, gezonde en plezierige werkomgeving. Een groot deel van de taken op dit gebied is belegd bij de gecertificeerde interne Arbodienst Erasmus MC die de organisatie, leidinggevenden en medewerkers daarbij ondersteunt.

Naast wettelijk verplichte taken (ziekteverzuimbegeleiding, Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek, Risico-Inventarisatie en -Evaluatie en aanstellingskeuringen) verleent de Arbodienst een scala aan ondersteunende en adviserende diensten. De gecertificeerde interne Arbodienst, onderdeel van de afdeling HR, bestaat uit circa 25 medewerkers, waaronder bedrijfsartsen, een arbeids- en organisatiedeskundige en arbeidshygiënist, veiligheidsdeskundigen, psychologen en overige adviseurs.

Profiel

• Je bent gecertificeerd Arbeids- en Organisatiedeskundige of hebt deze ambitie en beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van A&O- vraagstukken, omdat je werkzaam bent (geweest) als professional binnen een arbodienst.
• Je ziet kansen en bent in staat om te gaan met verschillende belangen. Je hebt daarbij oog voor zowel de klant als het proces en bent in staat verwachtingen te managen.
• Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om met onderbouwd advies je toegevoegde waarde te tonen.
• Je hebt een visie op moderne arbozorg en bent in staat om deze visie vanuit je discipline te vertalen naar een toekomstgerichte dienstverlening.
• Je bent gevoelig voor de ontwikkelingen binnen de organisatie en neemt deze in overweging bij de eigen besluitvorming.
• Je bent analytisch sterk en gericht op het verbeteren van zowel de omgeving als jezelf. Je bent in staat een goede probleemanalyse te maken en werkt oplossings- en resultaatgericht.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.  

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan een vaste aanstelling volgen. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.592,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget, studiemogelijkheden en persoonlijk budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Monique de Jong, manager Arbodienst, telefoon: (010) 703 4245 of met Annelies van ’t Hart, arbeids- en organisatiedeskundige, telefoon: (010) 703 20 43. Voor overige vragen kun je terecht bij de afdeling Recruitment, telefoon (010) 703 1892. 

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.


Deel deze pagina:
QL_management-leidinggevend03
QL_management-leidinggevend01
QL_management-leidinggevend02