Als VIP-coach 

• Begeleid je studenten in hun VIP-groep tijdens leercyclusbijeenkomsten  
• Stimuleer je de professionele identiteitsontwikkeling van studenten 
• Heb je oog voor het welzijn van studenten (individueel en in de groep) 
• Monitor je de ontwikkeling van studenten tijdens de individuele voortgangsgesprekken 
• Je bespreekt het welzijn, persoonlijke en professionele ontwikkeling en de studievoortgang 
• Je ondersteunt studenten bij het reflecteren op hun ontwikkeling a.d.h.v. ervaringen  
• Je helpt studenten bij het stellen van doelen  

Tijdens de leercyclusbijeenkomsten 

• Zorg je dat iedereen zich welkom voelt en ben je in staat de sfeer positief te beïnvloeden 
• Bewaak je de veiligheid in de groep 
• Motiveer, enthousiasmeer en stimuleer je iedereen om een bijdrage te leveren 

Tijdens de individuele voortgangsgesprekken (iedere 6 maanden) 

• Laat je de regie bij de student 
• Monitor je de ontwikkeling van studenten aan de hand van het dashboard, het portfolio en het persoonlijke ontwikkelingsplan van de student 

Je hebt bij voorkeur

• kennis over groepsproces en -dynamica en de beïnvloeding ervan
• kennis over vraagtechnieken bij dilemmabespreking 
• coachende vaardigheden of coachervaring 
• een sociaal wetenschappelijke basis 

Als VIP-coach krijg je trainingen over

• de inhoud van het Erasmusarts 2030 curriculum 
• programmatisch toetsen 
• reflectie en feedback 
• diversiteit en inclusie 
• intervisie 

Als VIP-coach word je begeleid in je persoonlijke ontwikkeling door middel van 

• Intervisie  
• Evaluatiegesprek op basis van observatie en feedback uit de groep op de VIP-coach

• Een samenwerkingsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Erasmus MC-medewerkers: Een onderwijsvergoeding die volgens de onderwijs financiering aan je afdeling of specialisme wordt verrekend (VERONA, dit is een vergoeding van onderwijsactiviteiten)
• Niet Erasmus MC-medewerkers: Als je werkzaam bent bij de EUR of een ziekenhuis, dan ontvangt jouw faculteit of afdeling een vergoeding voor jouw werkzaamheden. Hiervoor is een samenwerkingovereenkomst opgesteld. Jouw decaan of affiliatiecoördinator is hiervan op de hoogte.  
• Wij bieden deze functie aan voor minimaal 8 uur per week en je wordt vanuit je huidige afdeling ingezet na toestemming van je leidinggevende. De werkdagen zijn op dinsdag, woensdag en/of donderdag.
• Je kunt alleen parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. De inzet is minimaal 8 uur per week en maximaal 26 uur per week.
• Deels thuiswerken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. (Basiskwalificatie onderwijs (BKO) scholing op het gebied van begeleiding binnen het projectonderwijs (docentprofessionalisering EA2030).

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.