Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu Naar hoofdinhoud
Erasmus MC-Hoofdingang-Gebouw-Voorplein
Nieuws

Vervolg op berichtgeving over IC Volwassenen

Erasmus MC werkt aan verschillende trajecten om medewerkers van de IC Volwassenen de ruimte te geven hun ervaringen, zorgen en ideeën te delen. Naar verwachting zijn de eerste uitkomsten hiervan medio mei bekend en zullen wij hierover communiceren.

Aanleiding hiervoor is dat uit mediaberichten op 6 maart naar voren kwam dat sommige huidige en voormalige IC‑medewerkers zich niet gehoord voelen, terwijl anderen hun zorgen niet eerder hebben gedeeld. Een veilige werkomgeving waarin medewerkers open kunnen spreken is essentieel om als organisatie te leren en de kwaliteit en veiligheid van zorg voortdurend te verbeteren. 

Zoals aangekondigd in het nieuwsbericht van 16 maart is het lopende proces voor de medische staf van de Intensive Care (IC) Volwassenen, onder begeleiding van een extern bureau, aangevuld met een traject voor de overige circa 450 IC‑medewerkers om ervaringen, zorgen en ideeën te delen. Collega’s hebben ook de mogelijkheid om vertrouwelijk in gesprek te gaan met het externe bureau die luistert, meedenkt over vervolgstappen en, indien gewenst, signalen geanonimiseerd kan terugkoppelen aan Erasmus MC. Het doel is dat iedereen de kans krijgt zijn of haar stem te laten horen. Naast de trajecten voor de medewerkers van de IC Volwassenen wordt ook een toetsing van de bestaande meld- en communicatiekanalen uitgevoerd onder onafhankelijk toezicht. De verwachting is dat Erasmus MC medio mei communiceert over de uitkomsten en eventuele vervolgstappen. 

Daarnaast zijn er externe processen binnen bestaande toezicht‑ en beoordelingskaders, zoals een onderzoek van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, een externe commissie beoordeelt of is gehandeld conform de Governancecode Zorg en een periodieke, externe beoordeling van de kwaliteit van de (medisch‑) specialistische vervolgopleiding. Deze externe trajecten kennen hun eigen proces en terugkoppelmomenten.