CGO-docent

Als casusgestuurd onderwijs (CGO)-docent sta je dicht bij studenten en begeleid je hen in kleinschalige onderwijsgroepen van 12 studenten. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de leerdoelen en zorgt dat studenten hun klinisch redeneervermogen verder ontwikkelen. Je bent coach, gespreksleider en rolmodel tegelijk.

 

Jouw taken

•  Studenten stimuleren tot samenwerking en actief leren.
• Het academische gesprek op gang brengen en bewaken.
• Het groepsproces evalueren en studenten begeleiden in peerfeedback.

Goed om te weten: je hoeft geen inhoudelijk expert van de casuïstiek te zijn. Je kracht ligt in begeleiding, proces en coaching van de studenten.

Met Erasmusarts 2030 introduceert het Erasmus MC een geneeskundeopleiding die klaar is voor de toekomst en die aansluit bij een eigentijdse visie op onderwijs voor een nieuwe generatie studenten.

Je komt in een nieuw en enthousiast team van CGO-docenten in het onderwijscentrum Erasmus MC terecht. Hier staat bevlogenheid voor het begeleiden van studenten tijdens casusgestuurd onderwijs voorop. Per bachelor jaar zal een team van 30 - 40 docenten nodig zijn, afhankelijk van de inzet mogelijkheid per docent.

Het Erasmus MC staat voor onderscheidend toponderwijs dat ambitieuze, nieuwsgierige en getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen. Daarnaast verricht het Erasmus MC internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen.

Om het teamgevoel te stimuleren, organiseren we regelmatig borrels en teambuilding activiteiten. Daarnaast bieden we diverse didactische trainingen aan onze docenten aan. We vinden het namelijk belangrijk dat je je kunt ontwikkelen als docent. Je blijft op de hoogte van de laatste geneeskundige ontwikkelingen doordat je als docent verschillende vakken begeleidt.

Als CGO-docent Erasmusarts 2030 begeleid je studenten met passie en enthousiasme in hun ontwikkeling tot toekomstgerichte artsen. Je bent een inspirerend rolmodel dat met sterke sociale vaardigheden, betrokkenheid en kennis het leerproces stimuleert en studenten helpt het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast heb je:

• Een bachelor in geneeskunde/gezondheidszorg (arts, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie e.a.).
• Ervaring of affiniteit met groepsdynamica, coaching en feedback.
• Een diploma Basiskwalificatie onderwijs (BKO) is een pluspunt.

Ben je verpleegkundig specialist? Ook dan nodigen we je bij interesse van harte uit om te solliciteren!

Onze docenten vormen een afspiegeling van ons ziekenhuis. Zij beschikken over een wetenschappelijke en biomedische achtergrond en zijn onder andere werkzaam als gynaecoloog, cardioloog, psychiater, onderzoeker, (junior) staflid, apotheker, verpleegkundig specialist of promovendus (PhD).

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Het is een baan naast je eigen werkzaamheden waarbij uren flexibel kunnen worden ingeroosterd. De aanstelling bedraagt gemiddeld tussen de 0,2 en 0,4 fte. Voorbereidingstijd is zelf in te plannen. Voorbeelden van verdeling uren: 

• 6 uur ingeroosterd op 1 dag (3 lessen van 2 uur) + 4 uur voorbereidingstijd 
• 4 uur onderwijs op 1 dag (2 lessen van 2 uur) + 4 uur voorbereiding
• 8 uur ingeroosterd over verschillende dagen + 6 uur voorbereidingstijd

De onderwijsuren kunnen op één dag worden ingepland of worden verspreid over meerdere dagen. Er is ruimte voor maatwerk, afhankelijk van beschikbaarheid. Een duobaan behoort tot de mogelijkheden. Deze functie biedt een flexibele invulling en is goed te combineren met andere werkzaamheden. 

De voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de docenthandleiding en het doornemen van de bijbehorende PowerPointpresentaties. Daarnaast is er een wekelijkse briefing voorafgaand aan de casus, waarin de belangrijkste leerdoelen worden toegelicht. Onderlinge afstemming vindt plaats via Microsoft Teams en tijdens debriefings. Er is een actieve docentcommunity voor ondersteuning en kennisdeling.

• Een samenwerkingsovereenkomst vanaf het aankomend collegejaar met een inzet voor tenminste 1 collegejaar en met zicht op verlenging.
• Een onderwijsvergoeding die volgens de onderwijs financiering aan je afdeling of specialisme wordt verrekend (VERONA=Vergoeding van Onderwijsactiviteiten en alleen voor Erasmus MC-medewerkers).
• Wij bieden deze functie aan voor 8 tot 24 uur per week. Je wordt vanuit je huidige afdeling of specialisme ingezet, na toestemming van je leidinggevende. De uren bestaan uit lesgeven en voorbereiding. De lesuren worden in overleg ingepland en de voorbereiding kun je grotendeels zelf indelen. Zo is de functie goed te combineren met je huidige baan. Bekijk het kopje Inzet en Werktijd voor meer informatie.
• Deels thuiswerken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Scholing op het gebied van begeleiding binnen het casusgestuurd onderwijs
  • Groeimogelijkheden binnen het andere onderwijs van EA2030, zoals vakdocent, PO-docent of besliscommissielid.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstige artsen en ontvangt voor jouw afdeling een opleidingsbudget om verdere professionalisering te ondersteunen (alleen voor Erasmus MC-medewerkers).

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Wil je CGO-docent worden of heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met Ophrah den Boer, coördinator CGO-docenten en PO-docenten, via erasmusarts@erasmusmc.nl.